在會計職業階段，你要建立一個競爭力的清單，尤其是財務專業以外的非財務能力，隨時做一個自我盤點，一方面隨時補強自己的弱點，另一方面隨時發揮自己的長處。

1、堅持

案例：有一個山大會計畢業生，在一家公司做會計，就是把單據和老板出差的單據貼了三年。中間多次同學勸他辭職，他都堅持下來了。這位同學叫劉輝，2011屆會計與計算機班畢業生，現任濟南海爾工貿有限公司財務總監，年薪60萬。劉輝很用心。在發文件的過程中，他把每個老板的出差目的地、出差原因、出差時間做了一個電子表格。

2、形象管理

如何使用恰當的詞語教你如何使用敬語，甚至如何接聽和打電話等.大部分工作都是“人對人”的工作，所以個人形象管理尤為重要。

根據“7: 38: 55”法則，人們對你的印象有55%來自于你的外表和舉止，只有7%取決于你說的話；即使是專業也要用形象來包裝，這對專業說服力至關重要。即使不同的行業想要不同的形象，“品味”是一個共同的原則。

3、溝通力

三分核算，七分溝通；作為會計，30%的財務能力，70%的非財務能力！

4、辦公軟件的運用

辦公文書軟件的應用也成為新的基礎能力要求。很多企業認為新生代是電腦時代，招聘人才的要求通常不會注明要熟悉辦公軟件。當他們被錄用后，發現有相當多的新人不懂Powerpoint和excel，有些人甚至不會用Word畫簡單的圖表。

5、人脈

人脈，往往在你意想不到的時候，會給你提供意想不到的幫助。但是“貴人”也不是隨便從天上掉下來的。他們平時要努力，不要“眼高手低”。網絡是一種相互“共榮”的關系。你在用別人的錢之前，首先要創造自己的“可用價值”，你必須付出，才有回報。

另外，人際關系學的另一門課程是建立360度的和諧關系，包括面對同事、主管、下屬、客戶，即使不是朋友，至少不要樹敵，不要卷入辦公室政治。

6、厚道

個人發展的可持續觀是合作共贏。會計也是如此。小勝靠智，大勝靠德，氣勢磅礴。只有追逐利潤才是普通人做的事，分享利潤才是超人做的事！

愿我們每一位會計從業者都成為一名厚道的財務！