區別

勞動防護用品和勞動防護用品的叫法不同，但實質相似。在實踐中，勞動保護支出需要滿足以下兩個條件：

1.必須是工作直接需要的。企業發生的所謂支出，非工作直接需要的，可按福利費有關規定扣除或與生產經營活動無關的，不得稅前扣除；

2.支付不能是貨幣補償，只能是工作服、手套、安全防護用品、防暑用品等實物。

為防控新型冠狀病毒感染肺炎，企業為員工集中購買的口罩及防護服等防護用品支出，屬于工作直接需要，屬于勞動保護支出。

涉稅處理

1.企業所得稅

《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定，企業發生的合理的勞動保護支出，準予扣除。因此，購買的勞保用品只要在稅前取得合法的扣稅憑證，就可以在企業所得稅前扣除。

2.增值稅

如果勞動保護費用不屬于上述不能抵扣進項稅額的范圍，只要取得合法的增值稅抵扣憑證，購買的勞動保護用品，就可以從銷項稅額中抵扣進項稅額。

3.個人所得稅

企業發給員工的勞動防護用品，屬于生產經營過程中工作需要，不屬于個人收入，不需要繳納個人所得稅。

總結

由于新型冠狀病毒肺炎的防控，企業購買的口罩、防護服等防護用品發放給員工并取得合規發票，能按規定抵扣進項，能稅前扣除，不需要代扣代繳個稅。.