轉眼間，2019年已經過去了一大半。最近很多外資企業的HR都遇到了麻煩：外籍員工提前回國，外籍員工因故延遲離職等等。《財政部 稅務總局 關于非居民個人和無住所居民個人有關個人所得稅政策的公告》(財政部、國家稅務總局2019年第35號公告)公式1、2、3、4擺在我們面前。如何代扣工資薪金符合稅法規定？

實際上，問題在于無住所個人的納稅義務因在華天數的變化而變化。

首先，我們來復習一下相關的知識點。(為便于理解，僅考慮無住所個人的工資薪金納稅義務的一般情況，排除享受協議、高管等特殊情況。)

前方高能預警！

無住所的個人在一個納稅年度內首次申報時，應當根據合同等情況對一個納稅年度內的境內居住天數進行估算，并根據估算的情況計算納稅。那么，無住所個人因在華居住天數變更導致納稅義務或身份發生變化后，該怎么辦？

情況一

無住所個人預先判定為非居民個人，因延長居住天數達到了居民個人條件。

在處理方法：無住所的個人在一個納稅年度內的扣繳稅款方法保持不變。年底后，個人按居民相關規定結算。但如果個人當年出境，且預計當年內不會入境，可以選擇出境前定居。

情況二

無住所個人預先判定為居民個人，因縮短居住天數不能達到居民個人條件。

處理方法：的無家可歸個人，自不符合居民個人條件之日起至年度終了之日起15日內向主管稅務機關申報，按照非居民個人重新計算應納稅額，申報納稅，不收取稅款滯納金。如需退稅，按規定辦理。

情況三

無住所個人預計一個納稅年度境內居住天數累計不超過90天，但實際累計居住天數超過90天。

在處理方法：, 90天的月份結束后的15天內，無家可歸的個人應向主管稅務機關報告，根據前一個月的工資收入重新計算應納稅額，并退還稅款，不增加稅款滯納金。

伙計們，把這些小費收起來！

參考依據：《財政部 國家稅務總局關于非居民個人和無住所居民個人有關個人所得稅政策的公告》(財政部、國家稅務總局公告2019年第35號)